塑料托盘造成其过于自信，重视内部和谐而忽视竞争状态下企业文化的建设意识、手段和方法，因此必须从以下四个方面加以改进。
塑料托盘生产厂家树立正确的核心价值观价值观是企业文化的核心，它提供员工一致的努力方向和日常行为的方针，从而指引员工的行为，创造价值。因此，塑料托盘必须建设正确积极的核心价值观。首先，必须树立责任意识，塑料托盘企业不仅承担着为企业内部员工获取利益的责任，更担负着为整个国家的经济发展和百姓的幸福生活谋福利的责任。只有在企业中树立更高层次的责任意识，才能使员工从内心深处理解工作的意义，激发员工更强烈的工作动机，为更高的目标努力工作。其次，塑料托盘必须树立市场竞争意识。随着我国经济的快速发展，物流社会化和国际化时代已经到来，大型物流企业不再是某些企业或部门的附属机构，不再像以前那样拥有垄断的资源，必将面临着越来越激烈的市场竞争。因此，只有树立竞争意识，才能使员工改变原有的思维，激发员工的主动性和创造性，从而提高企业的活力，保障塑料托盘企业的市场竞争力。最后，必须树立服务意识。物流产品的本质是服务，顾客的服务水平，进而提高企业的竞争力。因此，塑料托盘企业必须着力强化员工的个性化和专业化服务意识，根据顾客不同的物流需求在业务流程、产品特征、竞争需求等方面提供针对性强的个性化物流服务和增值服务，从而使员工时刻把握服务质量，以形成企业的核心化的建设中必须重视人性化管理，而所谓人性化管理就是在制度的基础上进行人文关怀。
塑料托盘生产厂家丰富企业文化内部建设的手段企业文化的价值观最终必须通过企业文化的表层即物质层反质文化。