对于地方性的网站，有时线下的推广比线上更为重要，毕竟一个地方性网站覆盖的面积就那么大，人群就那么多，所以线下推广更有效果。
地方性的网站如何做好线上线下的推广？
线下：
1.“游街”：找几个青春靓丽的女孩，统一着装，衣服上印着“找工作，上xx人才网”，然后举着条幅，找个喇叭，在城市的主要街道转几圈，那效果肯定是很好的。
2.免费接客：人才网两个最主要的因素，一个是招聘企业，一个是求职人员，所以对于新站点来说，一个一个的去本地的企业了解他们的招聘岗位和要求，免费在你的网站帮他们发布招聘信息，这样岗位多了更利于你的推广。
3.张贴广告：在网吧，公交，学校等张贴你网站的广告，上面附上一些具有诱惑力的语言和图片，加上网址，很快的你的网站就会在本地区有一定的名气，且花费较少。
4.招聘会：如果本城市或是周边的地区有招聘会，一定要去参加，并带上足够多的名片，在会上不止那些求职者要发，那些招聘企业也要发。如果资金允许，可以作为合作伙伴，在会场拉条幅，相信效果更明显。
5.传统媒体合作：我们没有像赶集网那样直接在cctv上做广告的实力，但是我们可以和地方电台结合，做个广告或是在顶部拉字幕，都是不错的选择。
找本地的发行量较大的报纸，在其中的招聘专栏上写下自己网站的名称。当然，结合dm报纸针对商家来推广，对于网站迅速扩大在商家中的影响力有很大好处。
线上：
其实很多的人才网站尝试各种线上推广都是很没必要的，对于线上推广空城认为做好四个方面就够了。
1.seo：上文已写，在这不在重复。
2.竞价：对于很多资金较多的个人站长来说，这是个不错的选择，能快速的盈利，省去了很多的优化时间，但是在这要注意关键词的选择，一定要准确，最好的组合就是城市+人才网，这样才能获得精准流量。
3.论坛/贴吧：搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站，里面竞争较为激烈，所以建议以软文为主。
4.qq群：加本地qq群，并且加群内昵称带有本地特征的人为好友，针对性的推广，既然是推广，要求就很低，每周给这些好友推荐下你的网站，即使没有回复，时间长了他在有需要的时候也会想起你的站点，这里建议以推送网站名称为主。
通过微信、微博等加粉丝再导入站点引导注册，且不说粉丝的精准程度，能通过这种方式注册成功的几率也很小，毕竟很多人都怕麻烦，所以一些网上传的神乎其神的方法该舍弃的就要舍弃。